GDC, penadepok.com – Dalam upaya memperkuat sumber daya manusia yang profesional dan kompeten, Kantor Pertanahan Kota Depok menggelar pembinaan bagi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) yang lulus seleksi calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahun 2024. (15/01/2025).
Kegiatan ini dilaksanakan bekerja sama dengan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional.
Mengusung tema “Penyusunan Desain Program Pengembangan Pegawai Calon PPPK”, pembinaan ini bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, serta etika kerja yang sesuai dengan kebutuhan institusi. Program ini diharapkan dapat mendukung tercapainya layanan publik yang profesional dan berkualitas.
Sebanyak 20 peserta yang telah melewati tahap seleksi diberi pelatihan intensif, termasuk wawancara mendalam yang mencakup topik seperti standar operasional prosedur (SOP), peningkatan kinerja, pelayanan, hingga inovasi bagi kemajuan kantor. Salah satu peserta, Tarwin Nazwar, mengungkapkan antusiasmenya.
“Kegiatan ini memberikan wawasan baru yang sangat bermanfaat dalam menjalankan tugas sebagai PPPK. Kami siap berkontribusi secara maksimal untuk institusi,” ujar Tarwin.
Proses pembinaan ini sejalan dengan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK, yang menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi pegawai untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Melalui kegiatan ini, Kantor Pertanahan Kota Depok tidak hanya mendukung pengembangan individu, tetapi juga memperkuat citra lembaga sebagai institusi yang profesional, kredibel, dan berorientasi pada pelayanan publik.
